szlovák
HÍRPORTÁL TURISZTIKAI PORTÁL Cégjegyzék Regio Regia Üzleti Magazin Webstúdió Webáruház
Üzleti Kiskártya a KEM-Bridge Nettől rövid elkészítési határidővel! -=- Szeretné itt látni a saját ajánlatát is? Vegye fel velünk a kapcsolatot! -=- Regio Regia - A Közép-dunántúli Régió vállalkozóinak üzleti magazinja Telefon: 34/310-971
   Rendőrségi hírek

Bűnügyek, balesetek, rendőrségi felhívások, útellenőrzések, katasztrófavédelem.

Megnézem >>>

   Hasznos

Új rovatot indítunk portálunkon! Hasznos, megfontolandó tényekről, információkról, problémákról tájékozódhatnak cikkeinkben, ahol természetesen a megoldásról is lehet olvasni!

Tovább >>> 

   Kapcsolat

KEM-Bridge Net

2800 Tatabánya, Táncsics u. 51.

Telefon / Fax: 34/310-971

E-mail: info@regioregia.hu

Web:
www.regioregia.hu

   MTI

   Tatabánya Kártya

   Programajánlat

! Balatonfüred és térsége !
! Badacsony és környéke !
! Sümeg és Tapolca környéke !
! Pápa környéke !
! Veszprém és Várpalota környéke !
! Bakony !
! Komárom és Bábolna térsége !
Esztergom és a Dunakanyar
! Bicske és Csákvár környéke !
! Tata és Tatabánya környéke !
Velencei-tó és környéke
! Dunaújváros és környéke !
Mezőség és Sárvíz
! Székesfehérvár és környéke !

Valami kimaradt?
Ajánlj Te is programot!

Regio Regia HírportálRegio Regia HírportálRegio Regia HírportálRegio Regia Hírportál


A Grundfos sikertörténet

Az emberközpontú vállalat
A Grundfos sikertörténet

41 ország - 71 vállalat - 18.000 foglalkoztatott - évi 16 millió szivattyú = piacvezető szerep. Ilyen egyszerű a képlet. A keringető-, merülő-, centrifugál-, a vízellátás és szennyvízkezelés szivattyúi és az adagolástechnikai termékek alkotják a főbb termékcsoportokat. Ezek mellett a Grundfos villanymotorokat és elektronikai termékeket is gyárt. 2000 óta 2000 magyar munkavállaló érzi a céget sajátjának, élükön Török Lászlóval, a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. ügyvezető igazgatójával.

Biatorbágyon logisztikai központ, Törökbálinton értékesítés, szerviz, Budapesten pénzügyi és informatikai szolgáltatás, Tatabányán cégközpont és gyár, Székesfehérváron két termelőüzem és kutatás- fejlesztés – a Gundfos-helyszínek. Az ügyvezető igazgatót hol Dániában, hol e városokban lehet utolérni. Székesfehérvár az otthona, ám legtöbb idejét tatabányai irodájában tölti. A Vértesen átvezető út 40 percét reggelente egyfajta csendes ráhangolódásnak éli meg a természet világában, míg a hazaút az összegző értékelésé, a következő feladatok előkészítéséé a csodás közegben.

– Amikor 17 milliós beruházású új fehérvári gyár bokrétaavató ünnepségén a dolgozók elégedettségét, örömét láttam, elhatároztam, hogy erről is beszélünk Török úrral.
– Jó, hogy átjött ez az érzés, amikor a vállalat legújabb létesítményének legmagasabb építési pontjához értünk. Ezt nagyon megtanultam a dánoktól: a sikereket, fél sikereket meg kell ünnepelni! Legyen ez egy új termék, az 5, 10 éves tagság, dolgozóink önkéntes környezetvédelmi munkája… Ha egy szelet torta, egy családi nap, egy ebéd formájában, de igenis örüljünk együtt!

– Fontosnak érzi a vállalat iránti elkötelezettséget?
– Olyannyira, hogy e nélkül nem is lehetnénk ilyen lendületesek. Nagyon büszke vagyok legutóbbi felmérésünk eredményére. 1500 fő motivációit és elhivatottságát vizsgáló kérdőívünket 70%-os visszajelzés követte. A dolgozók 30%-a első helyen a cég márkanevét, a márkahűséget említette, 21% a közvetlen vezetőt, 15%-nak a fizetés a legmeghatározóbb. Az, hogy egyvilágszínvonalú vállalat munkájának részesei lehetnek – minden egyéb tényezőt megelőzött.

– A szervezet nívós díjakkal büszkélkedhet: „Legjobb első (fenntarthatósági) jelentés díj” (Deloitte), „Ablakon bedobott pénz” – környezeti megtakarításokért (KÖVET),  „Fogyatékosság-barát munkahely” díj, „Valóban felelős vállalat” díj (MPRSZ). Hogyan tovább?
– Folytatjuk a kijelölt utat. Kutatás-fejlesztésünk nemcsak a mérnöki csoport növelésére vonatkozik, de az egyetemek tudományos munkáihoz, tehetséggondozásához, képzéséhez is adunk támogatást. Friss diplomásainknak tehetségnevelő programot indítottunk két éve.  Állandó belső képzések zajlanak nálunk. A napi esetmegbeszélő projektjeink minden dolgozó számára lehetőséget adnak véleménynyilvánításra, ötletekre - számunkra innovációt teremtve. A 2000 dolgozótól tavaly 6000(!) újítási javaslat érkezett (melyekre 50 millió forint jutalmat fizettünk ki). Régebben a külföldi szakemberektől lestük el a tudást, most ott tartunk: tőlünk is tudnak tanulni. Oda-vissza működik a cégnél a külföldi tanulmányút rendszer. Mi is küldünk 2-5 éves időszakra dolgozókat, de az is hatalmas fejlődési lehetőség, ha valaki nálunk tölt 2-3 évet. Az anyavállalatnál komoly presztízst hoz egy ilyen váltás, cégen belül pedig komoly kapcsolódási pontokat jelent mindkét forma. – Egy-egy új technológia, szabványértékű minősítést jelent. Ezáltal akár 60%-os energiamegtakarítás érhető el, azaz már most biztosított a 2015-re előírt műszaki-energetikai színvonal, így válnak a Grundfos-termékek szinte legenergiahatékonyabbá a piacon.
– Az alapítói szándéknak megfelelően a dolgozói létszám 3%-ában megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatunk. Nálunk nem csak szlogen az empátia. Természetessé vált, hogy a 90 fő megmaradt képességére építjük az elvégzendő feladatokat. A vállalati kultúrához ez is sokat ad. Jelent egyfajta biztonságot is, ha ne adj Isten, valakivel valami történik, a nagy baj közepette nem kell attól tartania, hogy még a munkahelyét is elveszíti. Átmeneti vagy akár végleges megoldást tudunk adni. Került itt sor már baleset, rokkantság, sőt daganatos megbetegedést követő foglalkoztatási rehabilitációra! Az orvos ajánlása alapján rugalmasan alakítjuk a 4-8 órás munkarendeket, egyéb munkafeltételeket.
– A vállalat tulajdonosai egyre több, bonyolultabb – akár még Dániában kipróbálatlan – feladatot bíznak ránk. Ez hallatlanul felelős dolog, hiszen a legnagyobb gyáregységként a cég globális épüléséhez tudunk hozzátenni.

– A GMH 4 projekt mintha összegezné a vállalati erényeket…
– Összegzés és előrelépés. Fenntarthatóság, őszinteség és megbízhatóság, emberközpontúság, függetlenség, partnerközpontúság, töretlen ambíciók – ezek az értékeink. A fehérvári új egységünk azért is épül, mert egy újfajta projektgondolkodást valósítunk meg a kutatás-fejlesztéssel együtt. A sorozatgyártás mellett képesek vagyunk egyedi, akár egydarabos megrendelés kivitelezésére, hogy a legoptimálisabb szivattyúrendszert és termékcsoportot adjuk el. Speciális applikáció, gyártási igény, a vevőkkel és értékesítőkkel való állandó kapcsolat van jelen egy más típusú alapellátás, dinamika, kompetencia, aktivitás hozzáadásával. Régebben kicsit irigykedtem azokra, akik saját terméket gyártottak, fejlesztettek – ez most a Grundfosnál megadatott számomra. Szeretem a feladatbővülést, a jó közösséget, a pozitív gondolkodást, tenni akarást magam körül.

– Ha a Grundfostot a kormány stratégiai partnernek kérné föl, hogyan fogadnák?
– Nem került még szóba tulajdonosi, vezetői szinten ez a téma. Már a válság előtt is a 100 nagyvállat egyike voltunk, most nagyságrendileg úgy ötvenedikek lehetünk. Nagyságrendünk, növekedési rátánk, beruházási intenzitásunk, felelős gondolkodásunk azt hiszem, alkalmassá tenne bennünket az elkötelezett együttműködésre.

Dr. Göde Andrea

2013.05.29. 08:40
   Üzleti magazin


133. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



132. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



131. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



130. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



129. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



128. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



127. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



126. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



125. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



124. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



123. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



122. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



121. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!



120. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!



119. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!



118. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!


117. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!



116. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!


115. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!



114. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!


113. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!


112. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!


111. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!


110. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!


109. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!



108. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!    Lapozós verzió!



107. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!  böngészős verzió!  Lapozós verzió!



106. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!



105. lapszám
Letölthető Pdf formátumban!böngészős verzió!Lapozós verzió!


2011. 104. szám pdf

2011. 104. szám lapozós

2011. 104. szám 
böngészős verzió

 


2011. 103. szám pdf

2011. 103. lapozós

2011. 103. szám 
böngészős verzió


2011. 102. szám
böngészős verzió

2011. 102. szám - pdf verzió


2011. 101. szám
(lapozgatós)

2011. 101. szám 
böngészős verzió




2010. 10-12. szám pdf

2010. 10-12. lapozós

2010. 08-09. szám pdf

2010. 08-09. lapozós

2010.08-09. böngészős verzió


2010. nyár

2010. nyár böngészős verzió

2010. nyár letölthető pdf


2010. március-április

2010. március-április böngészős verzió


2010. január-február

2010. január-február böngészős verzió


2009. különszám

2009. Különszám böngészős verzió

Archivum

   Borászati kalauz

A Királyi Régió borászati
és turisztikai kalauza
2011

A Közép-dunántúli
Régió Szállás és
Gasztrokalauza
2009 (20 MB)

A Közép-dunántúli
Régió Szállás és
Gasztrokalauza
2008 (23 MB)

vendeg2007.jpg

A Közép-dunántúli
Régió Szállás és
Gasztrokalauza
2007 (26 MB)

ÁllásÉpítőiparKisipari gyártóMezőgazdaságSajtó, MédiaVallás
ÁruházFaiparKisipari szolgáltat...MinőségbiztosításSzálláshelyVas, Acél, Színesfé...
Autó, MotorFémszerkezetek gyár...KiskereskedőMobiltelefonSzállítás, Fuvarozá...Vegyipar
Biztonság, Biztonsá...Film, Fotó, OptikaKölcsönzésMűszaki cikkSzámítás- és Irodat...Vendéglátás
BútorFilm-, Mozi-, Szính...Könyv, ZeneMűvészeti tevékenys...Szépség, EgészségVillamosság
CégügyekHobbiKörnyezetvédelem, h...NagykereskedésSzivattyúkÜvegtechnika
CsaládIdegennyelvKözhasznú informáci...Nyomda, Sokszorosít...Szolgáltatás
DivatáruIngatlanKözigazgatásOktatásTakarítás 
EgészségügyIpari üzem, Gyár, B...KözüzemPénzügyTávközlés, telefon,... 
ÉlelmiszerKedvenceinkLakberendezés, Otth...Reklám, DekorációTervezés 
Energia, Fűtés, VízKereskedelemLátnivalókRuházatUtazás