A duális képzési forma sikere
A Kodolányi három alapszakkal csatlakozott

Székesfehérvár felsőoktatási intézményei gyorsan reagáltak a gazdasági kihívásokra. A duális képzés bevezetésével a gyakorlatorientált tudás átadás mellett tették le voksukat.

December 9-én a Magyar Termék Nagydíjas és Európai Minőség-Innováció díjas Kodolányi János Főiskola is csatlakozott ehhez a körhöz. A duális képzés lehetőségét turizmus-vendéglátás, szociális munka, gazdálkodási és menedzsment alapszakokon biztosítja a jelentkezők számára február 15-i jelentkezési határidővel. A hallgatói igények figyelembevételével nyitott arra a főiskola, hogy tovább bővítse az együttműködő partnerekkel való megállapodásokat, de arra is, hogy más szakokon is bevezesse ezt a képzésmódot. Dr. Vizi László Tamás, oktatási rektor-helyettest kérdeztük.
 
– Miért éri meg a diákoknak ebben a formában tanulni?
– A hallgatók számára sok előnyt jelent a duális képzés. Minden cég a fiatal, elkötelezett, több nyelven beszélő, gyakorlati tapasztalattal rendelkező friss diplomásokat venné föl, de ugye ez az elvárás eddig nem igazán volt teljesíthető. Hiszen a fiatal vagy tanult, vagy a munka mellett döntött. Az ellentmondást most az új rendszer föloldja. A 48 hétből a diákok legalább 22-t annál a cégnél töltenek, amellyel szerződést kötöttek. Már a jelentkezéssel jelentős anyagi támogatást nyernek el, s nem ennek fejében nem kell megadott tanulmányi eredményt fölmutatni. Megismerik a cég belső világát, működését, munkatapasztalatot szereznek. Tehát nem munka-és élettapasztalat nélkül kerülnek ki a munkaerőpiacra. Sőt! Az adott szervezet álláshelyet kínálhat nekik, ha az ott eltöltött idő alatt elégedettek voltak vele.
 
A cégek sem zsákbamacskát vesznek egy „a papír mindent elbír” önéletrajz, esetleg egy jól sikerült állásinterjú alapján, hanem alaposabban megismerik jelöltjüket, akit a saját szakmai elvárásuk jegyében vérteztek fel tudással.
A program bevezetéséhez a Kodolányi János Főiskola már számos együttműködési megállapodást kötött a három szakhoz kapcsolódó vállalati partnerekkel, neves szállodákkal, gyártással és fejlesztésekkel foglalkozó vállalatokkal, valamint humán szolgáltatókkal. Felmérve a hallgatói igényeket a partnerek körét a főiskola folyamatosan bővíti, hogy minél több, a területén kiemelkedő vállalkozás közül választhassanak a jelentkezők.
 Partnerek:
Szociális munka alapszakon: Echo Network Koordinációs, Beruházó és Finanszírozó Zártkörűen Működő Rt., Átrium Idősek Otthona, Pestterv Kft.
Turizmus-vendéglátás szakon: Hotel Rosinante Kft., Káli Art Inn Hotel, Aquincum Hotel
Gazdálkodási és menedzsment szakon: Alcoa Köfém Kft., Sapa Profiles Kft., Rail Cargo Hungaria Zrt., One-Telecom
Dr. Göde Andrea