Stabil értékek, tovább erősödő versenyképesség
A Grundfosnál figyelnek dolgozóikra

A szervezet egyre-másra kapta az elismeréseket, rangos díjakat. De hogyan néznek ki az áprilisi dolgos hétköznapok, s a dolgozóknak milyen hátteret nyújt a vállalat? – ezekről a kérdésekről beszélgettünk Török László ügyvezető igazgatóval.

– Hogyan indult az idei év?
– A tavalyihoz hasonlóan: lassan indultak be a folyamatok, de most már látszik, hogy élénkül a piac. A második negyedévtől erősebb rendelésállománnyal számolunk. Pontosságban, minőségben, hatékonyságban egyaránt javultunk 2015-höz képest, ez egyértelműen a versenyképességünket erősítette. Az egyik legfontosabb projektünk a teljesítmény növelése érdekében a munkarend átalakítása, a nappali műszakok megerősítése volt, a jelenlegi létszám megtartásával. Mindezzel a vállalat bizonyította a döntéshozóknak, a felső vezetésnek, hogy készen állunk az új projektek fogadására. Májustól létszámnövekedést is tervezünk, ugyanakkor kiemelten fontos a jelenlegi dolgozóink megtartása.

– Rendkívül nagy a verseny a jó munkaerőért a vállalat mindkét telephelyének körzetében, Tatabányán és Székesfehérváron…
– Így van, kiválóak a környezetünkben működő cégek, s ez nagy kihívást jelent. Már nemcsak a szakképzett munkaerő felvétele nehezebb feladat, de az operátori szinten is egyre nagyobb kihívást látunk az erősödő verseny miatt. Ebben a munkaerőpiaci helyzetben igyekszünk megmutatni, hogy miben vagyunk mások és többek, és mivel tudjuk a dolgozóink elégedettségét, elkötelezettségét növelni.

– Erre mondana néhány konkrétumot?
– Az alapbér mellett több béren kívüli juttatást biztosítunk. Például kompetencia pótlékot azoknak, akik a saját munkaterületükön egyre nagyobb hozzáértésről tesznek tanúbizonyságot – ez akár az alapbér
40%-a lehet. Ehhez jön még a jelenléti és a teljesítmény-bónusz, ami további 15%. A béren kívüli juttatások köre, vagyis a cafetéria éves szinten több mint bruttó 400.000 forint. Mindenki dönthet, hogy étkezési, utazási kedvezményt, nyugdíj- vagy egészségpénztárt, illetve ezek kombinációit választja. Fontosak számunkra a dolgozókhoz és családokhoz kötődő hagyományos rendezvényeink – így az idei évben megint tervezünk családi napot. A sport szintén meghatározó szerepet játszik a Grundfos munkavállalók életében: magas kihasználtsággal működnek a fitnesztermeink, squash pályáink. Több sportrendezvényen indulunk Grundfos színekben, ami a közösségeinket is erősíti az egészséges életmódú mozgás és a remek szabadidő eltöltés mellett. 

Dr. Göde Andrea