Innovációs Díjat vehetett át a székesfehérvári Galaktika Kft.
Fiatalság nem bolondság!

A Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara ünnepi küldöttgyűlésén az „Innovációs Díj”-at Radetzky Jenő elnöktől egy határozott léptű, magabiztos, érett fiatalember, a székesfehérvári Galaktika Kft. ügyvezető igazgatója, Kristóf Péter vette át. Később, személyes találkozásunk alkalmával tudtam meg, nem kis megdöbbenésemre, hogy alig múlt húsz éves, és immáron három esztendeje vezeti – édesanyja hathatós támogatása mellett - a családi vállalkozást, nem kis sikerrel. Úgy vélem, jár a kalapemelés.

– Ilyen fiatalon, pár év alatt komoly eredményeket felmutatni, ritka szép teljesítmény. De hogyan lehetett mindezt ilyen gyorsan elérni?
– Úgy, hogy jó erős alapokra építhettem. A vállalkozást édesapám alapította 1993-ban – ő vitte a műszaki vonalat, és mellette dolgozott édesanyám is, az övé volt az adminisztráció. 5-6 éves korom óta itt lábatlankodtam, itt töltöttem a nyarakat. Vonzottak a gépek, mindig tanultam valamit az öreg szakiktól.
– Édesapám kis cégben gondolkodott. Jól átgondolt döntések, becsületesség, rugalmasság voltak a vezérelvei. Két évtized munkájának mára megvannak az eredményei. Sajnos, mindezt ő már nem érhette meg, 2016-ban elhunyt. Édesanyámra és rám marat a cégvezetés. Nem egészen így képzeltem a jövőmet: friss érettségi – a Széchenyi István Műszaki Szakközépiskolában végeztem –, sikeres felvételi, pár hónap tanulmány a Corvinuson. Be kellett látnom, munka mellett nem fog menni. Úgy tervezem, idővel levelezőn folytatom. Van egy nővérem is, ő Luxemburgban él, ott is dolgozik, a cégügyekbe nem folyik bele.
– Apám, a maga módján próbált tudatosan felkészíteni mindkettőnket. Éjszakákba menő beszélgetéseinken gyakran ötször-hatszor elmondta ugyanazt. Hiába kérdeztem, miért, csak annyit mondott: Jegyezd meg! Aztán amikor magunkra maradtunk, rájöttem: ha egyszer mondta volna, biztos, hogy elfelejtem.

– Mivel foglalkoznak?
– Magas minőségű precíziós alkatrészeket, készülékeket gyártunk egyedi, illetve kis- és középszériában marási, esztergálási és egyéb technológiával. A gyógyszer-, a vegy- és a petrolkémiai, valamint az energetikai ipar, különösen a kutatásfejlesztésben érintett területeiről vannak partnereink. Az egyedi, egydarabos orvostechnikai eszközöktől indultunk, aztán ahogy terjedt a jó hírünk, jöttek az újabb megrendelések, ma már sorozatgyártásra is.
– A munkatársaink tapasztalt, nagy tudású szakemberek, szeretik a kihívásokat, értékelik az egyedi munkákat, ugyanakkor azt is látják, hogy a folyamatos megrendelés-állomány is szükséges a stabilitáshoz, a növekedéshez.
– Az elmúlt 8 esztendőben már a határon túlra is eljutottunk: Szlovénia, Németország, Anglia a célállomásunk, forgácsolt alkatrészeket szállítunk.
– A létszám, a géppark tekintetében ugyan nem vagyunk kimagaslóak, ám az a 26 évnyi tudás, amit itt felhalmoztunk, ami a házon belüli technológiánkban megtestesül, igazán egyedivé tesz bennünket. Ez nagy érték a piacon. Nemrég egy olyan egyedülálló technológiát is bevezettünk, amiben elsők vagyunk Magyarországon. Ettől hatékonyabbak, gazdaságosabbak lettünk.
– Szeretnénk természetesen továbbfejlődni. Édesapám vett egy területet tíz évvel ezelőtt a Sóstói Ipari Parkban. Ott tervezünk egy új gyártócsarnokot. Picit nagyobb létszámmal, korszerű technológiával és bővített eszköz- és gépparkkal.

– Számított a kamarai elismerésre?
– Egyáltalán nem. Tény, hogy 3 év alatt rengeteg innováció történt a cégünknél, amiben nagy szerepet játszott a kamara szakértő segítsége. Mindez kihatott a gépparkunkra, a munkakörülményeinkre, a folyamatainkra, és az itt dolgozó emberekre is. Sikeres uniós pályázatoknak köszönhetően kapacitásnövelő beruházást hajtottunk végre, korszerűsítettük a meglévő technológiáinkat – 5 uniós pályázatból 4 gépbeszerzés, 1 informatikai fejlesztés volt –, vállalatirányítási rendszert vezettünk be. Ledes világítás, légkondicionálás, a környezetünk megszépítése, számos olyan előrelépés történt, ami azt szolgálta, hogy modern környezetben, korszerű eszközökkel dolgozhassunk, és minél magasabb színvonalon legyünk képesek vevőink igényeit kielégíteni.
– Az innováció – és erről az édesapám is így gondolkodott –, meghatározó egy cég életében, éppen ezért arra törekedtem, hogy egy fiatalos, dinamikus céggé váljunk. A munkatársainkkal mindezt eleinte nem volt könnyű elfogadtatni, főleg az idősebb korosztállyal, akik megszokták apám stílusát, munkamódszereit. Nem is csoda, hiszen harmadannyi éves vagyok, mint a legtöbbjük. Tapasztalatok nélkül kellett átvennem a céget. Minden másképp lenne, ha már tíz évet itt töltöttem volna, és úgy ülök bele az ügyvezetői székbe. Az elmúlt két-három évben voltak ugyan viták, problémák, de ezek kellettek ahhoz, hogy eljussunk idáig. Most ott tartunk, hogy mindenki megköszönte a másiknak, hogy kitartott.
Cseh Teréz